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中途採用ソリューション

中途採用専任チームによるトータルソリューションを提供

中途採用では各応募者への細やかな対応が必須。
シンカでは母集団形成方法から選考フォローまでを支援。
タイムリーな状況報告・課題提示で有効な解決策をご提案します。

中途採用支援サービスについて

「中途採用の目標を達成できる企業は２割程度」と言われています。
その原因は、求める経験・スキルを持った人材からの応募が不十分なうえに、優秀な人材の獲得競争が激しく行われているからだといわれています。
その激しい競争の中で勝ち抜くために、中途採用では新卒採用と異なる応募者個々のステータス把握とスピーディーな対応が求められます。シンカはお客様企業の各部門毎の求人ニーズをつかみ、最適な母集団形成方法からスピーディーな選考フォローまで、トータルに支援せていただきます。さらに、タイムリーな状況報告と課題提示によって、有効な解決策のご提案も行っています。

設計

各求人ニーズの詳細情報を聞き取り、全国約500媒体とエージェントから、適切な募集方法を設計。高い費用対効果を実現します。

母集団形成

媒体原稿・採用HP・採用ツールを作成。媒体でのスカウト配信代行、継続的なエージェントフォロー実施も行い、質の高い母集団形成を実現します。

選考支援

応募者・エージェント・部門との調整業務を代行。現状把握と判断業務に注力していただきます。応募者へのスピーディーな対応により辞退率低減にも貢献します。

レポーティング

定期的に媒体・エージェントの効果検証を実施。様々な角度から集計・分析を行い、改善方法のご提案・実行を通じ、お客様独自の「勝てる採用」を仕組み化します。

入社
振り返り

媒体効果と選考進捗のデータをもとに、振り返りを行います。
勝ちパターンを蓄積し、採用の仕組みを創ります。