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沿革

 1995/10
人事採用コンサルティング会社として京都伏見区に有限会社シンカを設立。
資本金300万円。東京都品川区大崎に東京支社設立。
 1996/05
株式会社シンカへ改組。資本金1000万円。
京都本社を京都府下京区に移転。
 1996/06
東京支社を東京都港区新橋に移転。
 1997/10
サンフランシスコ事務所を米国カリフォルニア州に設立。
 1997/12
SRD「プロトタイプ１」を米国シリコンバレーにて開発。
 1998/01
SRDⅠを「企業の人事採用管理DB」として商品化、採用アウトソーシングサービスを本格稼動。
 1998/07
京都本社にて職業紹介事業許可書（26-02-ユ-0022）を取得。
 1999/12
SRD（人材採用管理DB）が中小企業の創造的活動の促進に関する臨時措置法第４条第1項の認定。
 2000/06
株式会社インターパーソナルを設立し「インターンシップ事業」を開始。
 2000/07
デジタルコンテンツ制作を強化するためデジタルメディアソリューション事業部を設立。
 2000/08
東京支社を東京都港区赤坂に移転。
 2000/10
第三者割当実施。発行済株式数2072株。資本金2億8360万円。
 2001/05
東京支社にて職業紹介事業許可書（13-04-ユ-0397）を取得。
 2001/08
第三者割当実施。発行済株式数4538株。資本金4億8910万円。
 2001/08
「インターンシップ事業」の強化のため株式会社インターパーソナルを合併し、「インターンシップ事業部」を設立。
 2001/10
SRDⅤ（人材採用管理DB）を開発し「インターネットを使った採用アウトソーシング事業」を「SIOS事業」として確立。
 2001/10
学校法人向けのSIOS事業を立ち上げ、SRDを大阪大学へ納入し卒業生管理サイトを運営。
 2001/12
インターンシップ・ポータルサイト「インターパーソナル」の運営開始。
 2002/06
日本最大のインターンシップイベント「インターンシップフォーラム」の運営開始。
 2004/06
シンカが提供するサービス内でのブログ企画・システム運用をドリコムとの協働開始。
 2005/07
リンク・ワンとシンカが中途採用管理DB（e-fit）を共同開発し、中途採用事業に本格参入。
 2005/09
採用アウトソーシング事業を強化するためコムテック社と資本提携。
 2005/11
”シンカ創業10周年記念”「成功する新卒採用の仕組みセミナー」を開催。
 2005/12
インターンシップ・ポータルサイト「インターパーソナル」をリニューアルオープン。
 2006/04
CARRER　DISCOVERY（適性検査）を日本へ初導入のためEQK社と提携。
 2006/06
韓国よりDr. Arthur Kimを迎えて「経営成果に直結する人材戦略セミナー」を開催。
 2007/11
資本基盤の強化、事業受託体制強化のためコムテック社と資本・業務提携を締結。
 2008/7
大阪・名古屋営業所を開設。
 2008/9
本社を東京都港区赤坂に移転。