SHINKA コミュニケーションプロセスを科学する

内定者フォローサイト「e-fit」

2008年卒向けに、内定者フォローサイトを完全リニューアル。
予想通り厳しい2008年卒採用マーケット。内定出し後のフォローをどう行っていくか、が新卒採用の成否を決めます。

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採用目標達成への進捗状況をリアルに把握!

従来の内定者サイトに搭載されている機能(管理機能・コミュニケーション機能)に加え、 「内定者のリアルな状態把握」機能を充実させた「e-Fit」。

メール1本、電話1本といえども、内定者の状態に合わせて、適切なタイミング、適切な内容で行うことで、 これから行う様々な内定者フォローの効果を最大化していきましょう。

採用を成功に導くための内定者サイト「e-Fit」機能図解

 

 

主な特徴

  1. アクセスログ機能により、内定者のセグメントが可能に!
  2. 内定者管理作業工数を圧縮へ
  3. 採用担当者様と内定者のコミュニケーションの接点をカバーする
  4. 様々な集計・ダウンロード機能が充実

機能の詳細

  1. アクセスログ機能により、内定者のセグメントが可能に!
    • 内定者のステータス(内定通知・承諾・保留・辞退)ごとにアクセスログをとることが可能なので、フォローを優先すべき学生(一定期間アクセスのない学生)のクリーニングが可能になります。
  2. 内定者管理作業工数を圧縮へ
    • 自動メール送信設定などにより、内定者への連絡やイベントの予約受付、内定者へのアンケートなど今後発生する業務を効率化できます。
  3. 採用担当者様と内定者のコミュニケーションの接点をカバーする様々な機能を搭載!
    • パワーがなくて内定者になかなか直接会えない、という場合も、人事ブログ、内定者紹介などの機能を使い、リアルな場面と合わせてWEB上でもコミュニケーションをとれるような環境ができます。
  4. 様々な集計・ダウンロード機能が充実
    • アクセスログ集計・イベント参加履歴の集計などがCSVで簡単にダウンロードができ、現状のレポート作成などが簡単に行えます。
 

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