
採用を成功させるための訴求力・費用対効果の高い媒体提案
採用活動に広告は必要不可欠ですが
費用をかければ効果が出るものではありません
媒体の適正化もシンカの得意とするサービスです
「広告にお金をかけたからといって、
欲しい人材がとれるわけではない」
これはシンカの創業以来貫かれている考え方です。
もちろん、採用目標数を満たすためには、学生が企業を知る入り口となる広告媒体にそれなりのお金がかかることは事実です。ただ多くの企業が「広告で何人集めるか」ということに躍起になってしまい、本来の目的を見失っていることも事実です。
大切なのは
「どれだけ効率的に広告を使い、最終的に何人採用できたのか」
なのです。
シンカには「採用を成功させるため」に下記のこと心がけ、費用対効果の高い媒体計画をお客様企業に提案しています。
- 中立的立場
シンカは自社媒体を持ちません。中立的な立場から、各種媒体の特性を判断し、人材を集めるために最も効果的なプランを提案しています。
- 豊富な実績を活かす
採用コンサルティング会社として蓄積した10年以上のノウハウを活かし、学生に訴求できる広告の見せ方・内容を提案しています。
- プロセスの視点を持つ
集めた人材をどうやって効率的に採用するか、「実行」までを含めたトータル的な提案を行うことにより、媒体費用を最適化します。