2012.12.05号
≪オピニオン≫　エントリーの数と質

こんにちは、株式会社シンカメールマガジン『 真価と進化 』編集局です。

12月1日は各社の就職ナビがグランドオープンを迎えた日でした。
今年はサーバーダウンも一時的なもので、エントリーはスムーズでした。

気になる各社のエントリー状況は次号に譲るとして、
本日はシンカのオピニオン「エントリーの数と質」をお届けいたします。

それでは『 真価と進化 』2012.12.05号をぜひ最後までお楽しみ下さい。

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≪オピニオン≫　エントリーの数と質


先日クライアント様にはご報告差し上げましたが、
弊社独自調査をもとに作成いたしました【参考資料】2013年総括より、
まずはこちらのデータをご紹介いたします。

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■データからみる2013年採用：母集団形成　（株式会社シンカ調べ）

　対象期間の総エントリー数　前年比　83.8 ％

　　※対象期間
　　　12年：2010年10月～2011年3月
　　　13年：2011年12月～2012年3月
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◆2ヵ月遅れがもたらしたもの

就職ナビの利用開始日が2ヵ月遅くなったことで、大方の予想は、
「短期集中でもエントリー数（≒学生の数）は変わらないだろう」
「情報伝達量（≒学生の質）は下がってしまうだろう」というものでした。
合説・学内セミナーなど大幅に増やした企業様が多かったと聞いています。

しかしふたを開けてみると、学生がエントリーを控えて、エントリー数は
16％減少。一方、情報伝達量に関しては向上したということがわかっています。

それは同じく弊社調べのデータで、セミナー出席者数【前年比　112.5 ％】と、
大幅増加の数値が出ているからです。母集団が16％減少ということでしたから、
この数字が驚異的なことがよくわかります。

むやみにエントリー数を集めなくても、採用ができることが証明されました。
※シンカでは「有効母集団」という風に呼んでいます。


◆エントリー１件の意味…

我々シンカは長年採用業務のアウトソーシングを受託しておりますが、
お預かりする１つひとつのデータが、１人ひとりの学生であるとして、
業務にあたっております。

エントリー数「１」は、１つの企業と、１人の人間の可能性です。
この質を軽々しく、良い悪いということはできないのです。


昨年の総括資料や、有効母集団へのアプローチ施策について、
もしご興味があれば、是非当社まで一度お問い合わせください！