2014.08.06号
2016年新卒採用に向けて、今できること

こんにちは、株式会社シンカメールマガジン『 真価と進化 』編集局です。

暑い日が続いておりますが、皆様はいかがお過ごしでしょうか。

7月から早めのお休みを取って英気を養われた方、
8月の13日頃にお盆の帰省も兼ねてお休みを取られる方、
インターンシップがひと段落した9月に改めてお休みを取られる方、
スケジュールを立てたらまとまったお休みが取れないことが発覚した方・・・
等々、いろいろいらっしゃるかと思います。

新卒採用の担当者の方にお伺いすると、「来年の8月の休みは無い」と
お話いただく方も多く、もしかすると今年が最後の（？）夏休みの方も
いらっしゃるかもしれません。

お忙しい中とは存じますが、適宜お休みを取っていただきながら
暑い夏を乗り切っていただければと思います！

それでは『 真価と進化 』2014.8.6号を是非、最後までお楽しみ下さい。

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2016年新卒採用に向けて、今できること


既に実感されていらっしゃる方もいらっしゃるかと思いますが、
ある就職情報サイト（プレサイト）では、6月1日のプレサイトオープン日の
掲載社数・会員数が共に昨対比約2倍となる等、
企業・学生共に昨年を上回る活況でスタートした、16卒向けの採用活動。

今回は改めて、来年3月の広報活動開始までに「何をすべきか」という
視点でお話をしたいと思います。

まず、学生側のコンディションとしては、下記が挙げられるのでは
ないでしょうか。

・就職活動（企業にとっての採用活動）の開始時期が
　後ろ倒しになったことにより、早いうちに内定を獲得しないと
　卒業間際に就職が決まっていない等、大変なことになると思っている。

→「就職活動に出遅れない為の行動」をする必要がある。

・理系学生にとっては、就職活動が長引く程、学業（卒業論文）との両立が
　負担になってくる。

→「早く就職活動を終わらせる為の行動」をする必要がある。

・海外に留学している学生にとっては、一時帰国ができる夏休み期間中に
　就職活動ができる。

→夏休み期間中に「効率的に就職活動をする為の行動」をする必要がある。

いずれの学生にとっても、就職活動の「短縮化」「効率化」が
大きなテーマになりそうです。

就職活動を「短縮化」「効率化」する為に、学生は何をするか。
その一つの手段として「就職活動早期での志望（業界・職種等）の絞り込み」が
あるように思います。

しかも、インターネットを始めとして、簡単に情報にアクセスできる環境で
育ってきた今の学生たちは、自分の興味・専門領域については、
驚くべき知識・情報収集能力を見せる一方で、
その他の領域についてはあまり知らない上に、興味も示さない
傾向があることも、言われて久しい状態です。

学生自身が知っている、限られた「業界」、限られた「仕事」。
その中での就職活動となることは、容易に想像できるのではないでしょうか。

ただ実際は「学生に知られていない業界」「学生に知られていない仕事」が
数多く存在し、多くの学生が「就職活動」というものを通じて、
初めてその「業界」「仕事」に触れ、就職していくのが現実です。

就職活動のスケジュールが後ろ倒しになることが決まっている中で、
より広い「業界」、より広い「仕事」を知ってもらうにはどうするべきか。

一つの答えとして、3月の広報活動開始までの今の時期を利用して、
学生に自社も含めた、より広い「業界」、より広い「仕事」を
知ってもらう機会を提供することが必要なのではないでしょうか。

弊社では、上記のような視点をもって、学生の視野を広げられるような
イベントやサービスを、現在展開・企画中です。
ご興味のある方は是非、弊社営業担当までお問い合わせください！