2015.04.01号
新入社員へのメッセージ

こんにちは。
株式会社シンカメールマガジン『 真価と進化 』編集局です。

本日は4月1日。新入社員の入社日ですね。
このメルマガを読まれている方は人事の方が多いかと思いますが、
みなさんは新入社員にどのようなメッセージを贈りますか？

シンカにも2名の新入社員が入社します。
受入に先立ち、どんな社会人になってほしいか社内で議論してきましたので
その一端をご紹介させていただきます。

それでは、『 真価と進化 』2015.04.01号、最後までお付き合いください。

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新入社員へのメッセージ


シンカという会社でどんな社会人に育ってほしいか？

研修担当の管理部メンバーと現場のリーダーとともに、
何度も議論を繰り返しました。
その中で、社会人になる今、意識してほしいことは下記にまとまりました。

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１）マイワールドからの脱却
２）仕事に対するプライドと主体性をもつ

自分の価値観に固執せず、多様な価値観を受け入れ、そこから学び、
成長しようとする姿勢をもつこと。
その上で、仕事に対して主体性をもち、自分の意志をもって行動に移すこと。
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最近の若者に対してゆとり世代、草食系等、色々な表現で揶揄されますが、
個人的には、「人は人、自分は自分」と、周囲との関係性を
客観的に捉えている若者が多いように思います。
そのことを現場のリーダーが「マイワールド」と表現し、なるほど！と納得。

マイワールドをもつことが悪いのではなく、固執してはいけない、
多様な価値観があり、目的の達成や成果を出すためには、
自分とは異なる価値観を受入れる器の広さが求められるのです。

●●さんは、なぜこう言ってるのか？
と、相手に興味を持ち、自分の考え方と何が違うのか、
目的達成のために、その言葉をどう捉えたらよいのか、ちゃんと腹落ちさせ、
その上で、自分の意志とともに行動に移してほしいと思います。
この腹落ちがないと、うまくいかなかったときに、
「●●さんに言われたから」という言い訳を聞くことに・・・。

言葉でいうのは簡単ですが、浸透させるのは難しい。
シンカの新入社員の行く末はいかに！？
ご期待くださいませ。