2019.11.20号
変わらないために、変わる

こんにちは。株式会社シンカの山内と申します。

今年も残すところあとわずか。弊社のオフィスビル１階にも、
恒例のクリスマスツリーが飾られ始めました。

個人的には、年内にやりたいことがまだまだ残っていますが、
今年は新しいチャレンジも沢山できた1年になりましたので、
どんな風に来年へと繋げていくか、イメージをもって残り1か月半を
過ごしてまいりたいと思います。

それでは、『 真価と進化 2019.11.20号』、最後までお付き合いください。

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変わらないために、変わる


冒頭で、今年は新しいことにチャレンジできた１年と書きましたが、
会社の視察研修である「オトナの社会科見学」や、
プライベートでのeumoAcademy（https://eumoacademy.com/）での
活動を通じて、私はここ数カ月、「森」への関心が高まっています。

今回は、「森」に関連したお話をご紹介いたします。

「動的平衡（DYNAMIC STATE）」という言葉をご存知でしょうか？
ドイツ生まれアメリカ合衆国の生化学者ルドルフ・シェーンハイマーの言葉で、
青山学院大学教授生物学者 福岡伸一さんの著書でご存知の方も
いらっしゃるかと思います。

森は、ずっとそこに変わらず森として存在しているように見えます。
でも、その森の中では、多様な生物が共存をし、
常に生命の営みが繰り広げられ、絶えず変化をしているのです。

木々の枯れ葉や枯れ枝は、土の表層に堆積し、
土壌に住む動物や微生物がそれを分解することで、
森林植物の栄養源に還元しています。

そして、森林の環境は、栄養が豊富で気候の差も比較的少なく、
動物にとっては非常に過ごしやすい環境なのです。

全体が部分を、部分が全体を支え、常に変わり続けながら、
変わらない平衡（バランス）を保っている。

これは、私たちの身体も、コミュニティにも同様なことが言えます。

会社組織にも同様なことが言えるのかもしれません。

自分たちの変わらない理念を実現するために、
個々が変わることを恐れず、有機的に作用しあうことによって、
全体が個を、個が全体を支え合う。

私自身も、そのような組織を目指していくこと、
そして、企業様にも、「森」のような組織づくりの
ご支援ができたらなと、そんなことを考えています。