2025.11.19

少人数勉強会を12/17（水）16:30～18:00にて開催いたします。
「賃上げできない本当の理由。ここで【もめる】人事制度改革。その争点は？」

12/17（水）16:30～18:00にて、少人数勉強会を開催いたします。
弊社が直面した 「生々しい」人事制度改革のリアルをお話しします。

一方的な講義ではなく、少人数・対話型の勉強会です。
実例をもとに、悩みを共有しながら考え、ヒントを一緒に学びましょう。

【中小企業の経営層の方・経営者の背中を押したい専門家の方】
このような経営者の悩みに直面されている方、ぜひご参加ください。

・賃上げしたいが、業績やコストを考えると踏み出せない
・業務の偏りで、社員の不満や摩擦が生じている
・成果や働き方の違いに対し、公平な処遇の線引きに悩んでいる

【このような内容をお話しします】
・優秀な人材をどう繋ぎとめられるか。退職が相次いだ組織で何が起きていたのか？
・人事制度改革の突破口となった「問い」とは？
・「社員主導」の人事制度改革が会社全体にもたらした変化

※必見の内容！ですが、ここでしか言えない話ばかりのため、オンライン配信は行いません。

【本勉強会の特徴】
この勉強会では、弊社が直面した 「生々しい」人事制度改革のリアルをお話しします。
働き方改革を実現してもなお続く社員の退職、賃上げに応えたい葛藤の中で見出した突破口は、人事制度改革でした。
「変化を嫌うベテラン社員とやる気ある若手」「偏る業務負荷に募る不満」「社員の退職が止まらない」…など、
実際に起こっていた出来事をもとに、綺麗ごとや抽象論ではない、 普段は語られない、経営の 「内情」 に迫ります。

一方的な講義ではなく、少人数・対話型の勉強会です。
実例をもとに、悩みを共有しながら考え、ヒントを一緒に学びましょう。

【詳細】
◆開催日時
2025年12月17日（水） 16:30～18:00
※終了後、希望者にて懇親会

◆会場
株式会社シンカ　会議室
東京都港区新橋4-7-2　6東洋海事ビル 4F

◆参加費
無料

◆参加申し込み方法
Peatixの「チケットを申し込む」からご予約ください
https://peatix.com/event/4684094/

※当社と同業社様のご参加はお断りする場合がございます。
※Peatixのご利用が出来ない方は、問い合わせフォームよりご連絡ください。


【話し手】
株式会社シンカ
ディレクター
山内綾子

1984年北海道札幌市生まれ。筑波大学人間学類心理学専攻卒。2007年、新卒でシンカに入社。
上場企業への採用コンサルティングや、エージェント事業の立ち上げに従事。
自社の経営改革の過程で、従業員の立場から、人事制度刷新や中期経営計画策定を経験し、
「我がごと経営」というサービスコンセプトを立案。
現在は、自社の新規事業開発と並行して、中小企業向けの採用支援をはじめ、
総務業務の改善・事業計画策定・人事制度改革・新規事業の立ち上げなどを支援。
子育てをしながら、自社の宿泊施設がある地方と東京を行き来し、地域通貨の運営にも取り組む。